İşçi alacağı davası cevap dilekçesi – van
VAN 1. İŞ MAHKEMESİ SAYIN HAKİMLİĞİ’NE
DOSYA NO : 2020/14 Esas
DAVALI : Tekstil Sanayi Ve Dış Ticaret Limited Şirketi
VEKİLİ : Av. Gökhan BAŞKURT
DAVACI :
KONU :Davacının dava dilekçesine karşı cevaplarımızın sunulmasıdır.
AÇIKLAMALAR
Davacı tarafın dilekçesinde müvekkil yönünden ileri sürdüğü hususların ve istemlerin hiçbiri kabule şayan değildir. Şöyle ki;
Davacı, müvekkil davalıya ait işyerinde tarihinde çalışmaya başlamıştır. Ancak davacının iş akdinin sonlandırılması ile ilgili olarak ileri sürdüğü hususlar tamamen, mesnetsiz ve haksız çıkar sağlamaya yönelik gerçek dışı iddialardır.
1-) Davacı taraf işe giriş tarihi olarak 12.04.2018 tarihinde işe girdiğini iddia etmiştir. Fakat dosyaya sunacağımız belgelerden de anlaşılacağı üzere davacı 18.07.2018 tarihinde İŞKUR tarafından kursiyer olarak işe başlamış. Kursu 02.11.2018 tarihinde sona ermiştir. Kurs sona erdikten sonra erdikten sonra müvekkilimin işe alma zorunluluğu olmadığı halde davacıyı kursu sona ermesinden 1 ay sonra işe almıştır..02.01.2019 tarihinde zaten sigorta girişleri mevcuttur.
Davacı taraf haksız bir şekilde işten çıkarıldığını iddia etmiştir. Fakat kendi isteği ve rızasıyla işten ayrılmıştır. Müvekkilin daha önce müvekkilimin iş yerinden ayrılan xxxxxxxxxxxxxxxxx le aynı köyde yaşamakta ve akrabadırlar xxxxxxxxxxxxxxxxxxx müvekkilim tarafından işe alınmayınca müvekkil şirketin işçileri getirip götürmekle görevli olan servisini akşam vakti servisin önünü kesmiş ve köye girişini engellemiştir. Bir daha bu köye gelmemesini servis şoförüne söylemiştir. Bu yaşananlardan sonra davacı işverende kendi isteği ve rızasıyla artık işe gelmemiştir. Dolayısıyla davacı taraf kendi isteğiyle ve işverenin herhangi bir kusuru olmaksızın kendisi haklı bir sebep olmaksızın iş sözleşmesinin sona erdirmiştir. Keyfi bir şekilde haklı bir mazeret göstermeksizin işine gelmeyen davacı , tam aksine davalı işvereni bu hareketiyle güç durumda bırakmış ve zarara sokmuştur. Dolayısıyla iş akdinin feshi tarihi itibarı ile müvekkil şirketten talep edebileceği herhangi bir işçilik alacağı kalemi de söz konusu değildir.
Kendi rızası ve isteği ile işten çıkarıldığı için davacı tarafın KIDEM TAZMİNATI iddiası tamamen haksız ve yersizdir.
Davacı tarafın İhbar tazminatı iddialarına ilişkin cevaplarımız ;
Davalı taraf ihbar tazminatı ödenmesini de talep etmiştir. Bu talepte hukuka aykırıdır. İhbar tazminatı, işverenin çalışanın iş sözleşmesini tek taraflı feshi sonrasında işçi lehine ortaya çıkan haklardan biridir. Oysaki davacı işçi kendi rızası ve isteğiyle işten çıkmış ve istifa etmiştir.
Davacı tarafın , hafta sonu tatili alacağı , resmi ve dini bayramlarda çalışma alacağına ve yıllık izin iddialarına ilişkin cevaplarımız ;
Davacı taraf haftanın 7 günü boyunca çalıştırıldıklarını iddia etmişlerdir. Kendisinin , hafta sonları çalıştırıldığını , resmi ve dini bayramlarda da çalıştırılıp ücretlerinin ödenmediğini iddia etmişlerdir. Bu iddia tamamen soyut ve dayanaktan yoksundur. Buna ilişkin parmak okuma cihazından ve personel takip cihazından giriş çıkış saatleri kayda alınmıştır.Ayrıca davacı yıllık izinlerini de kullanmıştır. Buna ilişkin ücret bordroları ve fazla mesai puantaj kayıtları dosyamıza sunulacaktır.Ayrıca bu husus tanık beyanlarıyla da açığa kavuşacaktır.
Davacı taraf sigortasının yatırılmadığını iddia etmiştir.Sigortası günün gününe yatırılmıştır.Buna ilişkin resmi belgeleride dilekçemizin ekine ekleyeceğiz.
Dolayısıyla tüm dosya kapsamı incelendiğinde davacı taraf kendi rızası ve isteğiyle işten istifa etmiş, tüm işçilik alacaklarını almıştır. Açılan dava haksız ve hukuka aykırı bir davadır davanın reddini talep ediyoruz.
HUKUKİ NEDENLER : İş Kanunu, Borçlar Kanunu ve ilgili diğer mevzuat.
HUKUKİ DELİLLER : Devamsızlık tutanakları, işe giriş bildirgeleri, ücret bordroları, SGK dan celp ve tetkik edilecek belgeler, fazla mesai puantaj kayıtları ,tanık beyanları, bilirkişi incelemesi , çalışma saatlerine ve ilgili alacaklarının ödendiğine dair yasal her türlü delil.
SONUÇ VE İSTEM: Yukarıda izah edilen nedenlerle;
1- Tüm beyanlarımız doğrultusunda davacının davasının ve taleplerinin reddine,
2- Yargılama giderleri ile vekalet ücretinin davacı üzerinde bırakılmasına karar verilmesini saygılarımızla vekil sıfatıyla arz ve talep ederiz. 01.02.2021
DAVALI VEKİLİ : Av. Gökhan BAŞKURT
EKLER :
1-) Davacı işçi ile ilgili elimizde bulunan tüm resmi belgeler.
2-) Harçlandırılmış avukatlık vekaletnamesi.
